Top-Mitarbeiter zu finden ist kinderleicht, wenn Sie auf unsere Methode setzen!

Aktiv suchende Kandidaten sind z.B. arbeitslos oder in einem Angestelltenverhältnis aber unzufrieden mit dem Job.
Passiv suchende Kandidaten sind bereits in einem Angestelltenverhältnis und unzufrieden mit dem Job oder zufrieden und offen für Angebote.
Wie funktioniert unsere Methode zur
Mitarbeitergewinnung?

Unsere Angebote
Eco
- Ideal zum Testen für eine Stelle
- Laufzeit: 1 Monat
- 1 Stellenanzeige nach Wahl
- PC- & mobil optimierte Bewerbungsseite
- Individueller Fragenkatalog
- Bild- / Videobearbeitung und Texterstellung
- ❌
- ❌
- 2x Feedbackgespräche (je 15-30 Min)
- Support: Mo-Fr 9-17 Uhr
- Software Lizenzen inklusive
- ❌
- Werbebudget exklusive ❌
- Geschenk 🎁
Standard
- Ideal wenn Sie 1-4 Mitarbeiter suchen
- Laufzeit: 3 Monate
- 1 Stellenanzeige nach Wahl
- PC- & mobil optimierte Bewerbungsseite
- Individueller Fragenkatalog
- Bild- / Videobearbeitung und Texterstellung
- Optimierung der Kampagnen (Monat 2 + Monat 3)
- Reportings / Auswertungen
- 6x Feedbackgespräche (je 15-30 Min)
- Support: 24 / 7 – auch am Wochenende/Feiertag
- Software Lizenzen inklusive
- BONUS ✅ 70 anwaltlich geprüfte Fragen
- Werbebudget exklusive ❌
- Geschenk 🎁
Premium
- Ideal wenn Sie laufend neue Mitarbeiter suchen
- Laufzeit: 6 Monate
- 1 Stellenanzeige nach Wahl
- PC- & mobil optimierte Bewerbungsseite
- Individueller Fragenkatalog
- Bild- / Videobearbeitung und Texterstellung
- Optimierung der Kampagnen (Monat 2 bis Monat 6)
- Reportings / Auswertungen
- 12x Feedbackgespräche (je 15-30 Min)
- Support: 24 / 7 – auch am Wochenende/Feiertag
- Software Lizenzen inklusive
- BONUS ✅ 70 anwaltlich geprüfte Fragen
- Werbebudget exklusive ❌
- Geschenk 🎁
Zusammenarbeit
Wer eignet sich für eine Zusammenarbeit? | Wer eignet sich nicht oder nur bedingt? |
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✅ Kleine und mittelständische Unternehmen wie z.B. – Altenheime & Pflegeheime – Handwerksbetriebe – Automobilbranche – Bäckereihandwerk – Industrie – Verkäufer |
🟠 Große Konzerne (aufgrund unflexibler und langwieriger Prozesse) |
✅ Sie sind bereit in Ihr Unternehmen und die Mitarbeitergewinnung zu investieren | 🛑 Sie möchten nicht in neue Mitarbeiter investieren |
✅ Sie suchen eine oder mehrere Teilzeit bzw. Vollzeitkräfte für Ihren Betrieb | 🟠 Sie möchten nur eine einfache Stelle besetzen wie z.B. eine Aushilfskraft zum Mindestlohn |
✅ Sie suchen langfristig und permanent neue Mitarbeiter | – |

Wie gestaltet sich eine Zusammenarbeit?
1.) Sie buchen ein Erstgespräch mit einem unserer qualifizierten Strategieberater. In diesem kurzen 10 – 15 minütigen Gespräch prüfen wir, ob wir Ihnen weiterhelfen können.
2.) In einem weiteren ca. 30 – 45 minütigen Zoom-Call zeigen wir Ihnen, mit welcher Strategie Sie Ihre neue Top-Mitarbeiter ansprechen, vorqualifizieren und gewinnen können.
3.) Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben, legen wir mit der Arbeit los. Im Hintergrund machen wir alles fertig, was Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Imagepflege Ihres Unternehmens brauchen. Ihnen entsteht damit keine zusätzliche Arbeit, verlassen Sie sich auf unsere erfahrenen Profis!
4.) Sie geben den Startschuss und schalten wir Ihre Kampagne „aktiv“. Ab dem Moment beginnt der Prozess der Vorauswahl der Bewerber und des Bekanntmachens Ihres Wunsches, neue Mitarbeiter einzustellen. Die Bewerbungen werden automatisch und ohne Verzögerung an Sie übertragen. Wir nutzen die Ergebnisse auch, um Ihre Kampagne weiter zu optimieren, damit Sie noch bessere Ergebnisse geliefert bekommen. Wir lassen Sie dabei natürlich nicht allein; wir bleiben auch weiter in ständigem Kontakt.